W SITA Polska dbamy o to, aby proces rekrutacyjny pozwolił nam w sposób rzetelny i obiektywny ocenić kandydatów. W tym celu stosujemy równolegle kilka metod rekrutacji rozpoczynając od rozmowy rekrutacyjnej poprzez testy sprawdzające wiedzę, testy językowe i psychologiczne, ćwiczenia indywidualne oraz grupowe. Dobór narzędzi rekrutacyjnych uzależniony jest od charakteru stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja.
Rekrutacja zawsze odbywa się w kilku etapach.
Spotkania prowadzą pracownicy Działu Personalnego oraz osoby z działu, do którego prowadzona jest rekrutacja.
W każdym momencie możesz zasięgnąć od nas informacji o postępowaniu rekrutacyjnym i jego wynikach.
Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej: