|
|
W SITA Polska dbamy o to, aby proces rekrutacyjny pozwolił nam w sposób rzetelny i obiektywny ocenić kandydatów. W tym celu stosujemy równolegle kilka metod rekrutacji rozpoczynając od rozmowy rekrutacyjnej poprzez testy sprawdzające wiedzę, testy językowe i psychologiczne, ćwiczenia indywidualne oraz grupowe. Dobór narzędzi rekrutacyjnych uzależniony jest od charakteru stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja.
|
Rekrutacja zawsze odbywa się w kilku etapach. Spotkania prowadzą pracownicy Działu Personalnego oraz osoby z działu, do którego prowadzona jest rekrutacja. |
W każdym momencie możesz zasięgnąć od nas informacji o postępowaniu rekrutacyjnym i jego wynikach.
|
Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej:
- Poszukaj dodatkowych informacji o firmie i zastanów się czy jest to branża, w której chcesz pracować
i dlaczego
|
- Przeczytaj jeszcze raz nasze ogłoszenie i pomyśl, które z Twoich umiejętności będziesz mógł wykorzystać w pracy z nami
|
- Przygotuj pytania związane z pracą, o którą się ubiegasz i które chciałbyś nam zadać podczas rozmowy rekrutacyjnej
|
- Zastanów się, jakie doświadczenie chciałbyś u nas zdobyć
|
- Zapamiętaj nazwisko osoby, z którą masz się spotkać, miejsce spotkania i godzinę na którą zostałeś umówiony
|
- Na rozmowie bądź sobą i daj się poznać!
|

|
|
|